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教师节 |宝润达传帮带，“传”知识、“帮”成长、“带”团队
人的一生中，总离不开他们的身影。
上学时，我们接受教诲，学习知识。
他们是我们的老师。
初入岗位，我们受到他们的关照。
他们是我们的师傅。
一个个难题，
他们手把手带我们渡过。
一个个疑问，
他们亲口替我们解惑。
他们是传道授业解惑的师者，
今天这个特别的日子，
请允许我说声——谢谢
宝润达传帮带制度
根据公司人才引入和培养需要，结合公司实际情况，通过落实“传”出知识、“帮”出成长、“带”出团队的理念，使新员工尽快适应公司发展环境，快速发挥最大价值，宝润达特制定新员工“传帮带”管理机制。
初见你时，我的师傅
宝润达新员工入职第一天，就将举行隆重的拜师仪式， 确定师徒关系，保障新员工在明确的指导下尽快融入工作环境中来，掌握相关知识和技能。
呈拜师贴、敬茶……一杯茶，敬出的是对于师者的尊重，对知识学习的渴望；拜师贴，承诺的是对传道授业解惑的义务和对徒弟未来发展的责任。
我的师傅
我的徒弟
我们的传承
“我进厂参加工作以来，每一次进步都离不开师傅的言传身教。师傅平时很辛苦，但不管什么时候向他求教，他都非常耐心，每一次我取得进步，他比我还高兴。”
“感谢我的师傅，毫无保留地传授自己的经验。我的师傅平时话不多，非常严格。但是每次教我技术时，都会鼓励我“你可以的”。谢谢我的师傅，我说不出什么华丽的词语，但是我一点一滴都记在心里。”
“每次问师傅不懂的问题，他不是简单跟你说这个应该怎么做，而总是要从头说起，为什么要这样？到底是哪里思路的偏差？完完全全确保从源头解决问题，真的很感谢他。除了学习专业技术，他较真执着的精神深深感染了我们。”
我的师傅
我是您的骄傲
经过师傅一对一的专业指导，新员工快速成长，并取得了突出的成绩，“看到他们学有所成就是最开心的事，我们也是从新人靠师傅带领一步步走过来的，很高兴能够传承这份精神，为公司的发展贡献自己的力量。”
期待满园芬芳，硕果累累……
在以后，会有更多师徒关系确立
宝润达传承由此延续......
宝润达祝天下老师节日快乐，
感谢生命中的每一位师者！